Equidad de género a la hora de escribir

El idioma Español no es "sexista" ni "discriminador"; como sistema, nos provee de sinónimos y variantes estilísticas con las que podemos crear discursos que representen a mujeres y hombres y crear mensajes para que quienes los lean se sientan afín y ninguna persona considere que con nuestra redacción estamos discriminando.

El masculino genérico: una expresión sustituible en algunos casos

Es interesante recordar que género y sexo no son sinónimos. A nivel gramatical, las palabras que en su terminación indican género pueden ser consideradas masculinas, femeninas o neutras pero no por ello son sexuadas. Por ejemplo: “mesa” es una palabra femenina por su terminación, “banco” es masculina.

“La causa del sexismo lingüístico no se encuentra en la propia lengua, sino en el uso discriminatorio que los hablantes hacen de ella”[1].

Las palabras de este idioma son mucho más antiguas que las luchas sociales y la reivindicación de derechos, por lo que sus componentes (morfemas) proporcionan información variada según la categoría gramatical  pero nunca informan acerca del sexo. No obstante, reconociendo el valor de las reivindicaciones de género, en ocasiones se puede buscar expresiones más inclusivas.

Algunas recomendaciones para evitar las expresiones sexistas:

1. Buscar expresiones inclusivas y genéricas.
2. Desdoblar la expresión resumida.
3. Reemplazar un adjetivo por un sinónimo que no varíe en género.
4. Antes de expresar un adjetivo, anteponer un sustantivo sin marca de género.                                  

Ejemplos de cada recurso: 

1- Inclusivo: La ciudadanía tiene instrucción (esta es la mejor expresión)
     No inclusivo: Los ciudadanos tienen instrucción.

 
2- Los ciudadanos y ciudadanas son instruidos e instruidas 

    (no es adecuado porque no se puede continuar desglosando por género, por ejemplo si hay muchos adjetivos o palabras de otras categorías que requieran concordancia)

3- Los ciudadanos y ciudadanas de este país tienen instrucción 

     (mejor que la opción 2 pero no tan buena como la 1)

4- Inclusivo: Las personas jóvenes.
    No inclusivo: Los jóvenes participarán de los cursos.
    Es conveniente usar el masculino solo cuando nos referimos a un hombre, no así cuando nos referimos a hombres y mujeres.

Errores frecuentes
El excesivo cuidado por el lenguaje inclusivo nos puede “jugar en contra” fundamentalmente en dos usos:

• El artículo duplicado (“los y las trabajadores”) tiende a ser seguido por adjetivos que ya no son inclusivos. Por ejemplo: "Los y las trabajadores y trabajadoras son muy efectivos en su tarea, especialmente cuando son jornaleros en la mayoría de los casos". 

• La utilización de artículos (él, la, los, las) que indiquen género antepuestos a sustantivos que no designan diferencias entre hombres y mujeres. Por ejemplo: "El programa es realizado para los y las jóvenes". Una expresión inclusiva que no induce a este error puede ser: "El programa es realizado para jóvenes" o "para las personas jóvenes". 

Otros errores que conviene evitar:

Uso de las barras os/as al final de una palabra

 Solo utilizable para formularios, ya que para textos representa una recarga innecesaria.

Uso de @ 

Es un error en lo que respecta al uso de símbolos, ya que no “@” no es un grafema del español.

Algunas sugerencias

Podemos utilizar En lugar de la adolescencia los adolescentes la juventud los jóvenes la infancia/la niñez los niños la ciudadanía los ciudadanos la humanidad los hombres la descendencia los descendientes Podemos utilizar En lugar de el profesorado los profesores el campesinado los campesinos el alumnado los alumnos el funcionariado los funcionarios el electorado los electores el vecindario los vecinos Las personas mayores                              los ancianos           Material relacionado: Redacción políticamente correcta (acerca de discriminación) Vínculos acerca de lenguaje no sexista: El lenguaje más quepalabras. Propuestas para un uso no sexista del lenguaje.  El sexismo en la lista negra.  En femenino y en masculino. Guía on-line para un uso no sexista del lenguaje. Guía sobre lenguaje sexista. La igualdad a través del lenguaje. Manual de buenas prácticas. Lenguaje administrativo con perspectiva de. género:  Manual del lenguaje administrativo no sexista

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[1]  Manual del lenguaje administrativo no sexista. Juntade Andalucía. .